La hipocresía de la empresa ha subido un peldaño más (por si no era suficiente), y ahora se dedica a amenazar y a culpar a los trabajadores de su mala programación y contratación. La Unidad de Producción ha enviado una carta a varios operarios mintiendo descaradamente e intentando cargar las culpas en las ya de por sí castigadas espaldas de los operarios. Ahora parece ser que existe -según la U. de Producción- un "ritmo establecido" y que el equipo de operarios en cuestión no llegaba al mínimo de ese ritmo. Nosotros nos preguntamos: ¿en qué norma legal habla de ese "ritmo establecido"?, ¿ha aplicado la empresa todas las disposiciones legales en materia de PRL?, ¿tiene o no algo que ver ese supuesto "ritmo" con el aumento de las adecuaciones en los Agsas?, ¿este ritmo es homogéneo durante toda la jornada, o varía según la cantidad de kilos manejados?, ¿o simplemente lo que pasa es que se quiere dar otra vuelta de tuerca más para intentar mantener los objetivos económicos a costa de la salud de los trabajadores?. Desde la USO recomendamos a los trabajadores que se hidraten bien después de hacer un esfuerzo físico, como recomiendan todas las normativas de prevención y todos los organismos del ámbito de la salud y no tengan en cuenta las presiones de los mandos para forzar el ritmo de trabajo que en estos momentos ya es inaguantable. Todo esfuerzo físico conlleva una necesaria recuperación que tendría que ser amparada y no censurada por parte de la empresa y sobre todo por su departamento de prevención que se dedica a mirar para otro lado. Por parte de USO PMI estamos preparando denuncias en caso de que se repitan estos hechos.
Esto es una vergüenza, ya estamos todos muy artos de tanta presión y nos tratan como si furamos esclavos y no como trabajadores lo que deverían de hacer los sindicatos es denunciar a los mandos que ejecutan estas ordenes conjunto la empresa y y presionar con una huelga YA!!!
ResponderEliminarno se a que esperan hay razones más que suficientes para ello.