En la penúltima reunión del artículo 21 con la empresa del 31 de marzo pasado, la USO solicitó reiteradamente que se nos aclararan las condiciones de los fijos-discontinuos contratados a tiempo total con respecto a: descansos, presencia, vacaciones, horas totales, etc., nos contestaron que nos lo dirían una semana más tarde porque aún no lo habían calculado.
Al final, después de marear la perdiz durante 26 días, ayer, en la última reunión del artículo 21, la empresa solo nos supo decir que para el primer grupo de contratados a tiempo completo (los del 21/03 al 30/10) habría un remanente de 4 días libres, para los otros contratos aún no habían calculado cuántos días les tocarían, pero serían proporcionales a éstos. Se programarán según puntuación.
Volvimos a solicitar el total de horas para cada tipo de contrato y nos dijeron que tampoco lo tenían calculado, que nos las darían enseguida que las tuvieran.
Con esta actitud la empresa ha demostrado a las claras su NULO interés en solucionar este problema que se viene arrastrando hace años, eso después de haberse comprometido a solucionarlo si se nos concedía el handling.
Desde la USO seguiremos insistiendo en este asunto y seguiremos presentando demandas individuales a los afiliados para reclamar los descansos no disfrutados y las horas trabajadas de más.
Ésta es la contratación que se presentó para mayo:
