REBAJAS DE MAYO

Hemos podido saber de fuentes de la empresa, que ésta tiene la intención de reducir la contratación del mes de mayo con respecto a la del año  pasado, reduciendo los tiempos completos y las horas de los tiempos parciales, todo ello en una temporada en la que todo el mundo coincide que habrá un aumento considerable del trabajo debido a la recuperación económica en Alemania y a las revueltas en el mundo árabe. Esto no lo debemos permitir. Por parte de USO plantearemos movilizaciones y convocatoria de huelga en el próximo comité del miércoles 27, tras la reunión del artículo 21 con la empresa a las 10 horas. A los fijos discontinuos les exhortamos a mantenerse unidos como una piña y rechazar los aumentos de jornada que proponga la empresa, hasta que no se mejore sustancialmente la contratación y se clarifique el futuro en un momento tan crucial para esta delegación y sus trabajadores.

FUEGOS DE ARTIFICIO

Empieza la temporada y volvemos a contemplar los fuegos de artificio con respecto a la contratación, por un lado por parte de la empresa intentando minimizar el aumento de la carga de trabajo y por otro lado por parte de otros sindicatos, indignándose preventivamente  por la mala contratación -en referencia especialmente a los tiempos completos- para después poder salvarla con su decidida acción sindical. Ya el año pasado hubo algo parecido, en el que tras una supuesta negociación en Madrid, hubo una mejora en la contratación, que nadie notó. Todo esto viene para tapar la indignación de los fijos discontinuos, que en 2009 sí que se plantaron, independientemente de los sindicatos, para conseguir mejorar la contratación. Lo que no tiene credibilidad es esta indignación después de haber sido tan comprensivo y colaborador con la empresa, además de haber firmado con el gobierno una reforma laboral tan lesiva para con los intereses de los trabajadores, especialmente los fijos discontinuos.

CONTRATACIÓN ABRIL 2011

La empresa ha reunido en el día de hoy al comité de centro para informar sobre la contratación para el mes de abril, que mejora un poco con respecto al año pasado, pero creemos que no lo suficiente. Hemos reclamado a la empresa que la mejore para que se pueda atender la carga de trabajo que YA ha aumentado. Seguiremos informando.
Tenéis la contratación de abril en el enlace que hay aquí abajo.

CONTRATACIÓN ABRIL 2011

CONTRATACIÓN/ESCALAFONES

La empresa ha convocado al comité de Palma para el próximo martes 22 a la reunión mensual establecida en el artículo 21 del convenio. En esta reunión el tema principal será la contratación de la próxima temporada. Os mantendremos informados puntualmente.
Para que podais comprobar si estais en el puesto que toca os ponemos un enlace con los nuevos escalafones.
Escalafones Palma TMET/ADVOS/AGSAS

OTRA VUELTA DE TUERCA

El pasado jueves día 10 en la reunión del artículo 21 con la empresa, se presentó el sr. Carmelo Pérez, gerente de comercial para Baleares para darnos la buena nueva, a partir del 29 de marzo Iberia deja de volar a Palma y sus vuelos los pasará a hacer Vueling, con lo que nos quedamos en Palma sin ningún vuelo real de la compañía para la que trabajamos. La consecuencia directa de esto es que para poder hacer uso de nuestro derecho a billetes free, tendremos que buscarnos la vida para poder llegar a un aeropuerto en el que haya vuelos de Iberia, para lo cual primero tendremos que sacar un billete de pago con -por ejemplo- una compañía como Vueling, de la que somos accionistas mayoritarios, pero que no entra en los acuerdos para billetes frees...¿?. La cuestión de fondo es el continuo desmantelamiento de los derechos de los trabajadores de Palma y el desinterés -por no hablar de otras oscuras intenciones- permanente por parte de Iberia hacia todo lo referente a esta delegación, todo ello después de las generosas concesiones de los últimos convenios firmados a ciegas y sin ninguna salvaguarda para nuestros puestos y condiciones de trabajo. En Valencia el comité de empresa ya ha convocado huelgas para el próximo mes de marzo.

PENSIONAZO

Como ya sabe todo el mundo, el consejo de ministros ha aprobado el Anteproyecto de Ley para reformar las pensiones, otra nueva vuelta de tuerca al llamado "Estado del bienestar". USO se ha posicionado claramente en contra de esta medida regresiva, especialmente en nuestra comunidad al perjudicar mayormente a los 50.000 Fijos Discontinuos. Nos quieren vender esta medida como imprescindible para la viabilidad del sistema, cosa que es -como mínimo- discutible.
Aquí teneís un enlace para poder calcular la edad de jubilación, según la nueva legislación.
Otros artículos sobre la reforma.

COMITÉ Y OTRAS HIERBAS

El último viernes de enero se celebró el comité de centro en el que se trataron los siguientes temas:
Reunión con el delegado (artículo 21) - No se ha convocado desde octubre del año pasado, se decide reclamar la reunión urgentemente, si no, pediremos una nueva ejecución de la sentencia que la USO STA ganó el año 2009. Finalmente la presión hace efecto y se convoca para el día 10 feb.
Baños Fingers - La inspección de trabajo visitó el aeropuerto para aclarar la problemática de los baños de los fingers. A este respecto, USO-STA puso una denuncia en 2009 que fue contestada favorablemente por la inspección, los baños se abrieron 15 días y se volvieron a cerrar por no acordar AENA  y compañías el precio a pagar por el servicio, tras esto hubo denuncias de otros sindicatos, incluida una 2º denuncia nuestra, a la que nos han contestado así. Esperamos que esta vez se llegue a un acuerdo entre todos, para cumplir con la ley de prevención.
Vacaciones Fijis - La USO-STA denunció en el anterior comité la aplicación torticera de los porcentajes por parte de la empresa. Se da el caso que en junio el porcentaje es un 8%, y en meses con menos carga de trabajo como mayo o abril el porcentaje es menor, lo que es claramente regresivo y contradictorio y además penaliza la contratación. Seguiremos presionando par conseguir mejorar este asunto.
Oficina "LL" - Denunciamos que sigue sin arreglarse el tema de la iluminación, que tiene un fácil arreglo.
El jueves que viene en la reunión con el delegado volveremos a insistir en estos temas.