REUNIÓN ARTÍCULO 21 ABRIL 2013

En la reunión de esta mañana hemos tenido el consabido diálogo de sordos entre el comité y la empresa, en la que la parte social hemos reclamado insistentemente una mejora de la contratación. El delegado nos ha comunicado que se contrataba según las necesidades de la empresa (los famosos "manhatan") y que la previsión de aumento de tráfico para toda la temporada por parte de la empresa era de un 2 por ciento y por parte de AENA se espera una subida del 4 por ciento.

Desde USO hemos reclamado la rueda de libranzas para los fijos discontinuos a tiempo completo y se han comprometido a entregarla lo más pronto posible. También hemos exigido que dejen de programar turnos a tiempo parcial sin las 12 horas obligatorias de descanso entre turno y turno.

Os recomendamos trabajar teniendo en cuenta todas las normativas en materia de seguridad, las prisas no son buenas consejeras!

LA VERGÜENZA DE LA CONTRATACIÓN MAYO 2013

Esta es la vergonzosa contratación para el próximo mes de mayo en Palma. La empresa no ha tenido a bien comunicárnoslo directamente, primero ha dilatado en el tiempo su publicación -para añadir un poco más de incertidumbre si cabe, los FD's parece que no merecen mucho para ellos-, para después írselo comunicando a los trabajadores a partir de las 13 horas de hoy. Al comité de centro y a los minoritarios nos informarán el próximo lunes 29 a las 12'30, cuando la contratación ya esté lanzada, esta es su manera de generar confianza entre los sindicatos y los trabajadores. Cuando la actividad sube un 8,9% como la empresa admite, con 17 trabajadores fijos a prejubilar en el mes de abril, suena a sarcasmo que se contrate a los mismos que el año pasado. ¿Como piensan atender el notable incremento de trabajo? ¿Pondrán en marcha algún tipo de medida para desdoblar al personal? A lo mejor nos tienen preparada una poción mágica para asumir el incremento de trabajo con menos plantilla!
A todo esto con un once por ciento de menos en cada nómina, la antigüedad y los IPC congelados, ¿vamos a colaborar en este machaque?

ABIERTO ERE IBERIA

Ya se ha abierto el plazo de solicitud del ERE para los trabajadores de tierra, en las modalidades de PREJUBILACIONES y BAJAS INCENTIVADAS.

El periodo de solicitud es del 5 al 14 de abril. Adjuntamos el acta con los acuerdos, formularios de solicitud y direcciones, así como el acta sobre el despido colectivo en Iberia tierra.

También os informamos que se han publicado las nuevas tablas salariales.

ACTA ERE IBERIA TIERRA

ACTA DESPIDO COLECTIVO IBERIA TIERRA

PAGO HUELGA CRS

Como la mayoría de vosotros ya sabéis, el sindicato USO tiene una caja de resistencia (CRS), que cubre parcialmente las pérdidas de salario de los afiliados en caso de huelgas cuya duración sea -como mínimo- de dos días. La cuantía a abonar a cada trabajador que haya secundado la huelga es la del Salario Mínimo Interprofesional en vigor, que es de 21,51 euros/día. Debido a que las huelgas en Iberia se han producido en dos meses diferentes, pasaremos al abono de las mismas una vez haya salido la nómina de abril, donde salen reflejados los descuentos de las huelgas de los días 4, 5, 6, 7 y 8 de marzo. Para tener derecho a la solidaridad económica de la CRS, se deberá acreditar tener pagada la correspondiente cuota de afiliación. Para recibir el importe se deberá enviar a la dirección de correo usoibpmi@gmail.com, las nóminas de febrero y marzo, en las que vienen reflejados los descuentos de la huelga, así como copia del DNI en vigor (basta con una foto de móvil), os contestaremos confirmando haberlo recibido. Para los que no tengan dirección de correo nos pondremos en contacto personalmente para que nos las den en mano. Para más información tenéis el reglamento de la Caja de Resistencia y Solidaridad a la derecha en la sección convenios/legislación.

CONTRATACIÓN ABRIL 2013

En el día de hoy la empresa nos ha anunciado la contratación de cara al mes de abril de 2013, haciendo hincapié en que los datos eran provisionales. Esperamos que sean provisionales y se vean aumentados cuantitativamente ya que dudamos de que con esta contratación se pueda atender el aumento de trabajo.

La empresa también ha comunicado que en el 2012 la contratación de abril se hizo sobre una previsión de 1660 aviones ponderados y que al final la realización fue de 1545.
La previsión para este año es de 1580 aviones ponderados.

Seguiremos informando.

CONTRATACIÓN 2013 Y ESCALAFONES

Mañana día 22 a las 10,30, la empresa ha convocado al Comité a la reunión del artículo 21, para anunciar el inicio de la contratación de la temporada 2013, que si no hay cambios de última hora será la siguiente.

                    Semana del 25 al 31:

                      15 agsas a 10 horas

                      26 advos a 10 horas

                    Semana del 1 al 7 de abril:

                       38 agsas a 11/10 horas

                       55 advos a 15/10 horas +o-

También publicamos el escalafón actualizado de los fijos-discontinuos.

                            - Agsas

                            - Advos

Mañana publicaremos los datos definitivos, tras la reunión con la empresa.

ACEPTACIÓN DE LA PROPUESTA DE LA MEDIACIÓN EN IBERIA

Aceptación de la propuesta de la mediación en IBERIA

Apenas hace unos minutos ha terminado la reunión de hoy prevista entre el mediador, la

empresa Iberia y los sindicatos.

Por el momento, sólo podemos informaros de que su propuesta ha sido aceptada por la

mayoría y el documento firmado por los representantes de UGT, CCOO, USO, CTA vuelo,

SITCPLA y ASETMA, y el Director de Recursos Humanos de IBERIA, José Luis Romero, en el

Ministerio de Fomento presidido por la ministra de Fomento, Ana Pastor.

Actualizado (Miércoles, 13 de marzo de 2013 14:25)

Resultado Consulta propuesta Mediador IBERIA y comunicado

Tras el referéndum realizado entre nuestros afiliados trabajadores de IBERIA, a lo largo de todo

el territorio nacional, en el que se cuestionaba la aceptación de la propuesta del Mediador en el

conflicto de IBERIA, los resultados de los votos han sido los siguientes:

A FAVOR                          :        61 %

EN CONTRA                     :        36 %

EN BLANCO O NULOS  :         3 %

Gracias por vuestra participación.

Por todo ello, publicamos en el comunicado nuestra posición y valoración al respecto.

Propuesta del mediador a las partes en IBERIA

Para vuestra información publicamos la propuesta de mediación de D. Gregorio Tudela que hoy

nos ha sido entregada tanto a la parte social como a la empresa.

Propuesta mediador