CONTRATACIÓN ABRIL 2014

Esta es la contratación que la empresa ha presentado al comité para el mes de abril. También han añadido que el tráfico en abril sube con respecto al mismo mes de 2013, un 11,5 % sobre todo por el aumento de vuelos de la Germanwings. Desde el comité se ha solicitado que se amplíe al máximo la contratación y se empiecen los contratos a tiempo completo lo más pronto posible.

Seguiremos informando...

COMUNICADOS PLATAFORMA IBERIA XX CONVENIO

La empresa presentó a los sindicatos su "plataforma" para el próximo convenio en una reunión mantenida con los sindicatos el día 15, así como las medidas adicionales para PMI, VLC, SCQ, SVQ,VIT,TFN en una reunión efectuada el día 16, de las cuales hemos elaborado sendos comunicados. 
Seguiremos informando.

Comunicado "plataforma" IBERIA XX convenio

Comunicado medidas adicionales:


 

ESCALAFÓN ANTIGÜEDAD

En base a la Relación del Personal de Tierra aportada por la empresa al Comité Intercentros en junio del año pasado y solicitada reiteradamente por USO/Sector aéreo desde hace años, la sección sindical de USO/PMI ha elaborado un escalafón por fecha de ingreso que salvo error u omisión, servirá para poder saber en qué posición está cada trabajador. Como ya sabéis el criterio de antigüedad es el que en este momento prima en caso de subrogación.

ADMINISTRATIVOS

AGSAS

USO INICIA LOS TRAMITES DE LAS DEMANDAS DE CONVERSIÓN DE EVENTUALES A FIJOS DISCONTINUOS

Os informamos que el sindicato está tramitando  demandas de Eventuales para EL PASE a Fijos Discontinuos, motivadas por la acumulación de contratos eventuales y la falta de sensibilidad de la empresa en llevar a cabo un derecho sobradamente reconocido en múltiples sentencias favorables a los trabajadores que demandan.

Comunicado eventuales.

COMUNICADO INSPECCIÓN TURNOS NOCTURNOS

La Inspección de Trabajo y Seguridad Social (ITSS) ha emitido un informe con respecto a la denuncia presentada por USO-Iberia en el mes de julio de este año. En dicho informe, el inspector requiere a la empresa que en el plazo máximo de un mes, adopte las siguientes medidas:

          a) La realización de una actividad de especial vigilancia de la salud de los trabajadores sometidos a turnos nocturnos en horario irregular.

        b) Se deberán seguir las pautas previstas en el Convenio Colectivo de aplicación y las de conciliación de los periodos de sueño/vigilia en el establecimiento de los turnos y, por ello, en la elaboración de los cuadrantes de turnos se evitará o, en caso de notoria imposibilidad, se reducirá al máximo, la programación de turnos nocturnos en horario irregular.

La inspección vuelve a tirarle de las orejas a la empresa, aunque no con la contundencia que desde la USO creemos necesaria con respecto a éstos turnos-machaque de 02/10, 04/13, 04'30/13'30; todo ello con la poca o nula ayuda prestada por los otros sindicatos comparecientes que, aún reconociendo los hechos denunciados por USO-Iberia, se dedicaron más a quitarles importancia y relativizarlos, que a luchar contra ellos.

Ante todo este tipo de situaciones referentes a la salud laboral, creemos necesaria una actitud sindical contundente, que impida las continuas agresiones de las cuales somos objeto los trabajadores por parte de la empresa.

Descárgate el comunicado

TURNOS NOCTURNOS/CONTRATACIÓN AGOSTO

La USO  ha denunciado a la empresa en la Inspección de Trabajo por la programación de turnos en horario nocturno en la delegación de Palma. Los turnos denunciados son los de 02/10, 04/13, 04'30/13'30. A nuestro parecer estos turnos contravienen la normativa sobre turnos nocturnos y no respetan los ciclos de sueño/vigilia, como ya quedó patente en la denuncia efectuada por USO en septiembre del 2008. Con este tipo de turnos la empresa demuestra su nulo interés en la salud de los trabajadores, "la productividad por encima de todo".

Esta es la información de la contratación para el mes de agosto que aportó la empresa.

CONTRATACIÓN JULIO 2013

Ésta es la información sobre la contratación de julio que la empresa nos ha enviado, a través del presidente/secretaria del comité. No se ha convocado reunión con el comité para informar, se nos comunica que se hará la reunión cuando sea posible.
No sabemos en julio, pero a día de hoy la contratación es totalmente insuficiente, hay retrasos por todos lados, la gente va a merendar tarde y mal, parece que no hay ningún interés en mantener el handling en Palma.
Volvemos a recomendar el trabajo seguro, teniendo en cuenta todas las normativas de seguridad y que las horas que la empresa debe programar entre turno y turno son DOCE, con la única excepción de los fijos a tiempo completo.