sábado, 8 de agosto de 2015

FIJOS DISCONTINUOS. DISPOSICIÓN FINAL SEGUNDA

Debido a informaciones y comentarios aparecidos en algunos foros respecto a la última reunión del artículo 21 del día 22 de julio, sobre los FD's a tiempo completo, desde la USO, queremos aclarar algunas cosas al respecto. La Disposición Final Segunda de la Tercera parte del XX Convenio Colectivo, que regula el acceso a contratos a tiempo completo (36 horas), está vigente sin ningún cambio desde el 7 de junio de 2001, en que se publicó en el BOE el XV Convenio Colectivo de Iberia, firmado en su momento por CCOO y UGT. Antes de 2001 ya se venía aplicando dicha disposición en sucesivos - acuerdos anuales entre la empresa y el comité de Centro de Palma. Durante los siguientes convenios, esta disposición no se ha visto alterada en ningún momento, repitiéndose invariablemente hasta el convenio actual. Lo que sí ha cambiado y de manera muy desfavorable para los trabajadores, ha sido la aplicación de dicha disposición por parte de la empresa. Desde la Sección Sindical de USO en Palma hemos intentado revertir esta situación presentando demandas individuales por el tema de las vacaciones en los juzgados de Ibiza, que se verán en octubre de este año y si salen favorables se presentaran también en Palma y Mahón. Se presentó una reclamación ante la Comisión Mixta del Convenio junto con CCOO y UGT, como paso previo a una denuncia ante la Inspección de Trabajo, que nos ha convocado el próximo miércoles 12 de agosto. Por otra parte desde USO-PMI hemos presentado dos denuncias más ante la inspección, una por no programar los turnos con 15 días de antelación como dice el Convenio y que ya ha ratificado la Inspección en Ibiza y otra por programar a los FD's a tiempo completo un solo día libre semanal, cuando han de ser dos.
Para hacer más ya necesitaríamos la participación mayoritaria de los trabajadores.

RECTIFICACIÓN
El acuerdo de los Fijos discontinuos a tiempo completo fue introducido en convenio en 1999 al firmarse un Acta de acuerdo (página 6) para prorrogar el XIV Convenio Colectivo.

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